Le 18 avril 2022, Hans Peter Stihl fêtera ses 90 ans. Avec 36 ans de gestion et 10 ans comme président du conseil consultatif et du conseil de surveillance de STIHL, il a laissé une empreinte durable sur l'entreprise familiale. Le succès du développement du groupe d'entreprises STIHL est en grande partie dû à ses activités entrepreneuriales. De plus, Hans Peter Stihl est inextricablement lié à l'histoire de la République fédérale d'Allemagne par son haut niveau d'engagement social et bénévole. Ses réalisations extraordinaires -et à bien des égards formatrices- seront célébrées avec sa famille à l'occasion de son 90ème anniversaire. Hans Peter Stihl est toujours associé personnellement responsable de STIHL Holding AG & Co. KG et président honoraire du conseil consultatif et du conseil de surveillance de STIHL.

Forte croissance et internationalisation de l'entreprise

Hans Peter Stihl a rejoint l'entreprise de son père et fondateur de l'entreprise Andreas Stihl en 1960 et a rapidement été chargé de la production et de la conception. Au décès de son père en 1973, il devient l'unique associé personnellement responsable. A cette époque, l'entreprise employait 2 500 personnes et réalisait un chiffre d'affaires annuel de 220 millions de DM. Sous sa direction, l'entreprise familiale STIHL s'est développée en un groupe international d'entreprises avec des sites de production en Allemagne, aux États-Unis, au Brésil, en Suisse, en Autriche, en Chine et aux Philippines une gamme de produits en constante expansion. 

En 2002, Hans Peter Stihl s'est retiré de l'activité opérationnelle de STIHL avec les actionnaires familiaux et un membre du conseil d'administration non familial a été nommé. En 2020, le groupe STIHL a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 4,58 milliards d'euros avec environ 18 200 employés. STIHL vend ses produits dans plus de 160 pays via un réseau mondial de 41 de ses propres sociétés de vente et de marketing, 120 importateurs indépendants et environ 54 000 revendeurs spécialisés.

Haut niveau de responsabilité envers le personnel

Hans Peter Stihl a toujours ressenti une obligation particulière envers ses employés. « La possibilité de participation économique sous la forme de droits de participation au capital de l'entreprise, le paiement de primes de réussite annuelles et les régimes de retraite d'entreprise ont une longue tradition dans notre entreprise familiale », déclare Hans Peter Stihl, qui ajoute : « La bonne coopération personnelle dans l'entreprise est également très importante pour moi et est traditionnellement cultivée. » Les employés ayant 25, 40 et 50 ans de service célèbrent leurs anniversaires avec leurs proches, superviseurs, collègues, le conseil d'administration et la famille Stihl. Il y a aussi les traditionnelles fêtes d'employés, les anniversaires d'entreprise et les départs à la retraite.

De nombreuses années de travail bénévole

Hans Peter Stihl a toujours été très impliqué dans le travail bénévole en plus de ses activités entrepreneuriales. De 1988 à 2001, il a été président de l'Association allemande de l'industrie et du commerce (DIHT). Fervent défenseur de l'économie sociale de marché, la politique de régulation reste le fil conducteur de l'action de politique économique. Stihl a appelé à une réduction des subventions, à une réforme du système fiscal et à une assurance sociale à l'épreuve de la démographie. Au cours de sa présidence du DIHT, Hans Peter Stihl a plaidé pour une forte autonomie dans les entreprises et, après la chute du rideau de fer, a considérablement élargi le réseau mondial des chambres de commerce étrangères (AHK).

Depuis qu'il a quitté les hautes fonctions de l'organisation de la chambre en février 2001, Hans Peter Stihl est président honoraire de l'Association des chambres allemandes de l'industrie et du commerce (DIHK) et de la région IHK de Stuttgart, dont il a été président de 1989 à 2001. De 1973 à 1988, il a été membre du conseil d'administration de l'Association de l'industrie métallurgique du Bade-Wurtemberg (VMI), les huit dernières années en tant que président. Parallèlement, il était également vice-président de l'Association générale des associations d'employeurs de l'industrie métallurgique (Gesamtmetall). Jusqu'en 2019, Hans Peter Stihl représentait la République de Singapour au siège de l'entreprise à Waiblingen en tant que consul général honoraire dans le Bade-Wurtemberg, la Hesse, la Rhénanie-Palatinat et la Sarre.

Activités de conseil de surveillance et de conseil en dehors de l'entreprise

En plus de ses engagements entrepreneuriaux et honoraires, Hans Peter Stihl a également été actif dans de nombreux conseils de surveillance et en tant que membre du conseil consultatif. Il a notamment été membre du conseil de surveillance d'IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG et IKB Industriebank AG. De juin 1995 à mi-2006, Stihl était partenaire de Robert Bosch Industrietreuhand KG à Stuttgart. De 1995 à 1997, il a été deuxième vice-président du conseil d'administration de la Landesgirokasse à Stuttgart, avant cela, il a été président du conseil d'administration pendant huit ans. De 1988 à 2003, il a siégé au Joint Advisory Board des sociétés Allianz à Munich et au groupe de conseillers de la Deutsche Bank à Francfort-sur-le-Main.

De nombreuses récompense

Dès 1982, Hans Peter Stihl a reçu la Croix du Mérite, 1ère classe de l'Ordre du Mérite de la République fédérale d'Allemagne, en 1992 la Grande Croix du Mérite et en 2002 la Grande Croix du Mérite avec étoile. Stihl est le récipiendaire de la Grande Décoration d'Honneur en Or avec l'Étoile de la République d'Autriche. L'IHK Stuttgart lui a décerné le prix Merkur en 1997, le Forum Region Stuttgart le "Regionaut" pour les services à la région de Stuttgart en 2001. En 2003, il a reçu le prix Hanns Martin Schleyer pour les services à la consolidation et à la promotion des fondations.

Le 11 novembre 2009, Hans Peter Stihl et sa sœur Eva Mayr-Stihl ont reçu le "Prix de l'économie sociale de marché" de la Fondation Konrad-Adenauer à la Paulskirche de Francfort. En 2012, il a représenté toute l'équipe de développement de STIHL, mais aussi pour son propre travail, la médaille diesel de l'innovation la plus réussie. Ses récompenses les plus récentes incluent la médaille Reinhold Maier en 2018 pour ses services au libéralisme et le prix d'ingénierie d'Aix-la-Chapelle 2019 de l'Université RWTH d'Aix-la-Chapelle pour son "réalisation entrepreneuriale de toute une vie qui combine l'innovation en ingénierie avec le succès économique et l'engagement social à long terme".

Présent et actif

Même à 90 ans, Hans Peter Stihl est toujours présent dans l'entreprise familiale Waiblingen ; il suit le développement commercial mondial et le développement de nouveaux produits. L'excursion annuelle du département de développement dans la forêt n'a pas lieu sans Stihl, qui teste également lui-même de nouveaux produits. Hans Peter Stihl est toujours un invité bienvenu dans les établissements STIHL du monde entier, et son expertise est également appréciée en dehors du monde STIHL. Cette année, Hans Peter Stihl a participé à l'Assemblée fédérale dans la Paul-Löbe-Haus de Berlin pour élire le président fédéral.

Pour Hans Peter Stihl, il est extrêmement important que STIHL reste une entreprise détenue par les descendants du fondateur de l'entreprise : « L'entreprise Stihl a aujourd'hui l'unique argument de vente dans notre industrie en ce sens qu'elle est restée entièrement détenue par notre famille depuis sa création. Il y a 96 ans. Et nous continuerons d'être une entreprise familiale. Cela nous donne une force considérable et nous permet de poursuivre des stratégies à long terme." Hans Peter Stihl s’apprête à célébrer son 90^ème printemps en ce lundi de Pâques 2022, avec sa famille.

1966 : Les frères et sœurs Eva et Hans Peter avec le père et fondateur de l'entreprise Andreas Stihl. De gauche à droite : Eva Mayr-Stihl, Andreas Stihl, Hans Peter Stihl.

À propos de STIHL :

• Le groupe STIHL développe, fabrique des outils motorisés destinés aux professionnels de la sylviculture et de l'agriculture ainsi qu’à l'entretien des jardins et des installations paysagères, au secteur de la construction et aux propriétaires de jardins privés. Cette gamme de produits est assortie de solutions et de services numériques.
• Ces produits sont distribués exclusivement par l'intermédiaire de revendeurs agréés, dont 41 filiales de vente et de commercialisation, environ 120 importateurs et plus de 54 000 revendeurs dans plus de 160 pays. STIHL dispose de ses propres usines de fabrication dans sept pays : Allemagne, États-Unis, Brésil, Suisse, Autriche, Chine et Philippines. STIHL est la marque de tronçonneuses la plus vendue au monde depuis 1971.
• La société a été fondée en 1926 et est basée à Waiblingen, près de Stuttgart. En 2020, le groupe STIHL a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 4,58 milliards d'euros avec environ 18 200 employés. 

• La filiale française de STIHL a été créée en 1984 et a généré un chiffre d’affaires de 303 millions d’euros en 2019. STIHL France collabore avec un réseau de 1880 revendeurs et compte 193 collaborateurs répartis dans 3 sites.

Source : Stihl France