RSE ou RSSEE ? Chez Protecthoms, on préfère parler de RSSEE, car ce sigle couvre l’ensemble des volets du développement durable - social, sociétal, environnemental et économique-, tel que l’a intégré le spécialiste français de l’Équipement de Protection Individuelle (EPI) dans son fonctionnement. La Responsabilité Sociale Sociétale Environnementale et Économique (RSSEE), c’est d’abord une conviction de départ, celle d’un président-fondateur, Laurent Lairy, qui a créé son entreprise en 1993 pour « être utile aux femmes et aux hommes au travail et les protéger ». La raison d’être de Protecthoms est ainsi fondée sur le bien-être des collaborateurs, sur le lien social comme source de performance dans les entreprises, sur la pérennité des entreprises.

C’est ensuite un esprit qui s’est façonné au fil d’une expérience partagée avec l’ensemble des collaboratrices et des collaborateurs, puis une démarche très intuitive qui s’est, au fil du temps, structurée pour aboutir à un premier grand projet en 2018, Ambition 2025, accélérant la croissance du groupe et généralisant un management participatif par projet dans un mode original.

Depuis, la RSSEE a fait son chemin et prouvé, dans les derniers contextes de crise sanitaire, qu’elle était bien plus que cela ! Elle constitue une clé de la performance durable et un atout incontournable pour apprivoiser durablement l’incertitude, cultiver l’Excellence et en faire une source de créativité au travail.

Des résultats certifiés, remarquables depuis 2 ans qui favorisent l’envie d’aller plus loin encore :

• Une offre 100% Premium accessible : les EPI sont devenus 100% socialement responsables, d’où qu’ils viennent (fournisseurs labellisés signataires de la charte Premium Protecthoms).
• La diminution de l’empreinte carbone de 35% : grâce au développement des circuits courts, le CO2 consommé par le groupe a été divisé par 7 (production locale / Euromed).
• L’intégration de certains services : elle a permis d’économiser 686 000 Kms de transport routier alors que le chiffre d’affaires a augmenté de 25%.
• Le "Made in France" avec l’Ascenseur Confection : une gamme de vêtements de travail réalisée dans le Nord de la France bientôt commercialisée en valeur carbone.
• Une entreprise apprenante, en continu : des collaboratrices et collaborateurs impliqués dans la PROTECTHOMS ACADEMY, créée en 2018 pour que toutes et tous soient formés pour porter et vivre au quotidien notre RSSEE (3 977 heures de formation dispensées en 2020 et 60 nouveaux embauchés intégrés au sein du parcours Protecthoms Academy).

Se donner les moyens de ses ambitions RSSEE et être contributeur au cœur de la crise sanitaire :

Plus de proximité pour favoriser les circuits courts : 13 filiales en 2020. Protecthoms a favorisé sa présence partout en France et en Belgique en passant la vitesse supérieure en termes de croissance externe non seulement dans la distribution mais, orientation nouvelle, dans la fabrication pour soutenir la French Fab : rachat de l’Ascenseur Confection (59-Merville), entreprise centenaire, la seule dans le domaine certifiée « Origine France Garantie ».

Plus d’innovation et d’anticipation pour répondre aux urgences du contexte créé par la COVID-19 : Protecthoms a réagi vite, très vite par le développement d’une gamme Hygiène importante, la mise en stock suffisante de masques de protection, y compris la fabrication de masques en tissu « Made in France », la co-création d’une visière homologuée au niveau national, en partenariat avec le ligérien RBL Plasturgies. Par ailleurs, les bénéfices liés à la vente des produits Covid-19 ont été redistribués à hauteur de 20 000 € à l’Institut Pasteur.

Plus d’anticipation dans la RSE : Protecthoms vient d’être nommée au Conseil d’Administration du Global Compact France. Un investissement personnel fort pour rester en veille permanente et agir positivement. Au sein du Global Compact France, Laurent Lairy est particulièrement en charge du comité des territoires dédié à la promotion des ODD (Objectifs Développement Durable) partout en France. C’est également un engagement de tout le groupe Protecthoms pour anticiper sur les actions à mettre en œuvre dans le domaine, au service du bien-être des femmes et des hommes au travail et au service de la pérennité des entreprises.

L’esprit RSSEE chez Protecthoms :

La RSSEE est indiscutablement un biomarqueur de l’ADN du groupe Protecthoms, Distributeur d’Excellence dans le domaine de l’EPI (Équipement de Protection Individuelle). La RSSEE est intégrée comme telle dans son Projet Ambition 2025. Naturellement, elle exprime tout à la fois un esprit, une savoir-être et un savoir-agir positif dans le groupe dont la mission est de « protéger les femmes et les hommes au travail ». La RSSEE apporte du sens à l’action et de la cohésion aux équipes d’experts Protecthoms. Elle constitue un « centre de performance » : considérer le lien social crée de la valeur et devient un vecteur de rentabilité.

La politique RSSEE chez Protecthoms :

D’abord gérée de façon intuitive, la politique RSE de Protecthoms a été structurée en 2018 autour de 12 ODD choisis dans l’Agenda 2030 du Global Compact, dont est partie prenante l’entreprise. 4 enjeux stratégiques y sont définis :

• L’enjeu social est d’inventer la vie qui va avec le contrat de travail pour la performance des collaborateurs et leur bien-être.
• L’enjeu sociétal est d’interagir avec le territoire, partout où est présent le groupe.
• L’enjeu environnemental est de prendre des mesures pour intégrer la protection de l’environnement au cœur des activités Protecthoms.
• L’enjeu économique, enfin, est de privilégier la pérennité de l’entreprise et de créer de la valeur pour ses parties prenantes.

Bon à savoir :

- L’empreinte carbone a diminué de 35% chez Protecthoms grâce au développement des circuits courts, le CO2 consommé par le groupe a été divisé par 7 (production locale / Euromed) en deux ans. Par ailleurs, le groupe commercialisera prochainement des vêtements de travail en valeur "bilan carbone".
- 686 000 Kms de transport routier ont été économisés grâce à l’intégration de certains services (alors que le chiffre d’affaires a augmenté de 25%).
- Protecthoms vient d’être nommée au Conseil d’Administration du Global Compact France. Le Global Compact France est le relais officiel du Global Compact des Nations Unies, qui rassemble plus d'un millier d'entreprises et organisations à but non lucratif autour d'enjeux liés à la RSE et au développement durable.

A propos de Protecthoms, Distributeur d’Excellence dans le domaine de l’EPI :

• 200 collaborateurs - Index égalité Femmes-Hommes : 99/100 - 6,9% de travailleurs en situation de handicap;
• 14 sites - CA 45 M€;
• 23 000 références EPI sélectionnées - 15 000 m² de stockage;
• 12 services intégrés (personnalisation de vêtements de travail, formation aux EPI, ventes en ligne, audits, couture, contrôle d’EPI classe 3 (risque mortel), SAV, distribution personnalisée de dotations individuelles dans les entreprises-clientes…);
• 1er rapport RSE en France de la profession, depuis 2 ans;
• Tous les résultats ont été calculés et validés par Tennaxia Conseil, entreprise indépendante, expert HSE-RSE.

Source : Protecthoms