Engagée depuis de nombreuses années, la démarche RSE de Loxam a été évaluée par Vigeo Eiris (V.E), une filiale de l’agence de notation Moody’s. La méthodologie de recherche ESG est basée sur des normes et standards universellement reconnus émanant d'organisations internationales telles que l'ONU, l'OIT et l'OCDE.

L’agence de notation extra-financière V.E a évalué la politique RSE de Loxam dans son intégralité, en prenant en compte les facteurs :

• sociaux (dialogue social, santé, sécurité, gestion des carrières...) ;
• sociétaux (droits humains, contribution à l’intérêt général...) ;
• environnementaux (stratégie environnementale, réduction des consommations, optimisation du transport...) ;
• éthiques et de gouvernance des affaires (lutte contre la corruption, maîtrise de la supply chain, transparence des affaires...). 

Pour chacun des facteurs, une évaluation à 360°, sur les stratégies déployées, les moyens associés, et les résultats obtenus, a été conduite par l’équipe d’experts et d’analystes en charge du dossier.

Certaines forces de Loxam ont pu être rappelées (stratégie environnementale, robustesse du système de management de la sécurité au travail, qualité du dialogue social, etc.). A l’issue de cette évaluation, Loxam obtient la première place parmi les loueurs de matériels pour sa performance RSE. La politique RSE du Groupe s’appuie sur une dynamique de co-innovation avec ses partenaires pour progresser collectivement.

De nombreux exemples pour incarner cette dynamique

Tout d’abord, en matière de sécurité, les Rencontres de l’innovation et de la sécurité, réunissant chaque année plusieurs centaines de clients, fournisseurs, partenaires et acteurs de la construction et de l’industrie, favorisent le partage et l’innovation. Dans la continuité des éditions précédentes, en 2020, certaines avancées significatives ont pu être exposées telles que le gant bionique, issu d’une co-innovation avec Eiffage, ou encore le pack sécurité LoxSafe déployé sur les chariots télescopiques en partenariat avec Bouygues Construction et Manitou.

Les bénéfices de ces rencontres sont multiples, comme le souligne Paul Duphil, Directeur Général de l’OPPBTP : « L’OPPBTP s’associe depuis la première édition aux Rencontres de l’innovation et de la sécurité. Nous saluons les actions engagées par Loxam pour sensibiliser l’écosystème à la prévention. Le partenariat entre nos deux entités permet à l’OPPBTP d’apporter sa contribution en participant aux réflexions autour de l’innovation et des préoccupations des entreprises clientes et fournisseurs de Loxam. »

Sur le volet social et sociétal, Loxam poursuit son engagement pour l’emploi des jeunes, en favorisant l’apprentissage (3,6% d’alternants en 2020 malgré le contexte) et par son soutien à Worldskills, anciennement Olympiade des métiers, le plus grand concours au Monde adressé aux jeunes professionnels.

Par ailleurs, soucieux d’embarquer toute sa supply chain dans une dynamique vertueuse et responsable, Loxam accélère aujourd’hui son engagement autour de sa politique d’achats responsables, par un récent partenariat avec « Les Canaux », association spécialisée dans la rencontre entre grandes entreprises engagées et acteurs de l’économie sociale et solidaire.

« La communauté des Canaux est très heureuse d'initier ce partenariat pérenne avec Loxam ! Les opportunités de collaboration avec des entreprises locales et solidaires sont très nombreuses sur l'ensemble des métiers du Groupe. En s'appuyant sur la force de son réseau et de son maillage territorial, nous aurons à cœur d'accompagner Loxam pour la mise en œuvre d'une politique d’achats responsable, exemplaire et vertueuse » souligne Christophe Divi, Directeur Achats Solidaires.

Enfin, en matière d’environnement, Loxam investit massivement dans des matériels « low emission » comme en témoignent la gamme LoxGreen et le récent partenariat avec EODev qui accélère l’innovation autour de l’hydrogène, pour permettre, dès cette année, les premiers tests de groupes électrogènes hydrogène proposés à la location. L’engagement de Loxam en faveur des énergies renouvelables s’illustre également par le récent contrat signé avec EDF, pour l’approvisionnement, en 100% biométhane produit en France, de nos agences chauffées au gaz. Ce contrat contribuera à réduire de 80% les émissions liées au chauffage de ces sites.

Ces engagements sont autant d’initiatives qui participent à la démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre de Loxam comme en témoigne César Dugast, Consultant au sein de Carbone4 qui a récemment accompagné Loxam : « Nous sommes heureux d'avoir accompagné Loxam dans l'estimation de leurs émissions de gaz à effet de serre sur l'ensemble de leur chaîne de valeur, et des émissions évitées par leurs produits et services bas-carbone. Désireuses de se penser comme des artisans de la neutralité carbone française, les équipes de Loxam ont également souhaité se doter d'un objectif de réduction d'émissions compatible avec les ambitions nationales, et ont démarré l'élaboration d'un ambitieux plan d'action pour y parvenir. » Le Groupe publiera prochainement la trajectoire et les objectifs associés à cette démarche.

Ces actions s’inscrivent dans la continuité de la politique RSE de Loxam et confortent sa position de premier loueur de matériels en la matière. Le Groupe est également aujourd’hui le premier loueur de matériels au monde à être certifié ISO45001 (norme ISO santé/sécurité au travail) sur l’ensemble de son réseau d’agences. La moitié de son parc d’élévation est électrique soit plus de 30.000 matériels et la transformation se poursuit avec 94% des investissements tournés vers des matériels « low emission » ou répondant à la dernière norme européenne dite Stage V.

A ce sujet, Gérard DEPREZ - Président du Groupe LOXAM - déclare : « La crise Covid-19, parce qu’elle est une épidémie qui a attenté gravement à la santé et parce qu’elle a contraint à un arrêt brutal de nos activités économiques, a relégué au second plan la performance commerciale et financière au profit d’un questionnement sans précédent de la responsabilité sociétale de l’entreprise (ESG).

Traiter le risque potentiellement fatal de la contagion a été la priorité absolue vis-à-vis de notre personnel, de nos clients, mais aussi de nos familles et de nos proches. La politique hygiène et sécurité a été renforcée par la mise en œuvre de nouveaux protocoles sanitaires qui ont fait référence. Par solidarité avec ceux qui étaient en première ligne, nos agences se sont fait un devoir de livrer et d’entretenir les matériels pour les services de santé, de sécurité, ou toute entreprise dont l’activité était considérée comme essentielle.

Le fonctionnement en télétravail, la mise en chômage partiel, l’impossibilité des déplacements à travers le monde nous ont obligés à prendre en compte le risque d’isolement. Nous avons notamment formalisé de nouvelles procédures pour renforcer le lien social au sein de notre communauté, et mis en place un réseau social et des cellules de soutien.

La solidarité face à une situation qui, par sa durée, a aggravé la précarité des plus fragiles a été une évidence pour maintenir l’emploi au sein de chacune de nos entités, même celles qui étaient les plus affectées par les arrêts d’activité, et pour maintenir le niveau d’embauche des jeunes en formation.

La solidarité et l’humain ont donc été au cœur de la stratégie pour parer aux conséquences brutales de cette pandémie qui a affecté toutes les divisions de notre Groupe en 2020.

La crise de la Covid-19 a mis en évidence la nécessité de trouver une réponse rapide aux questions de développement durable et de la transition climatique. Cette prise de conscience au sein de notre entre - prise nous engage dans un plan ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Pour notre part, nous privilégions systématiquement l’acquisition de matériels à faible émission de CO2 et nous ne mettrons à disposition de notre clientèle que ce type de matériels.

Par ailleurs, la digitalisation de nos processus, qui a été accélérée pendant la pandémie pour satisfaire aux enjeux de distanciation sociale, contribuera, elle aussi, à une meilleure utilisation de nos matériels. Cette digitalisation visera autant à réduire les émissions de CO2 qu’à accroître la durabilité de nos matériels sans omettre de mentionner le bénéfice premier de la réduction des accidents du travail.

Notre engagement pour une politique explicite de RSE date de notre adhésion en 2015 à la charte Global Compact de l’ONU, mais l’année 2020 restera comme celle de l’appropriation individuelle de chaque membre du personnel et de son rôle actif à la contribution d’un monde meilleur. »

(*) Date d’adhésion de LOXAM à la Charte Global Compact de l’ONU

À propos de LOXAM :

Numéro 1 en Europe et numéro 4 mondial, LOXAM est le leader du marché de la location de matériels et outillage pour les travaux publics, le bâtiment, l’industrie, les espaces verts et les services. Avec un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros en 2020, 1050 agences et 11 050 collaborateurs, le groupe LOXAM est présent dans 30 pays et dispose de la plus large gamme de matériels sur le marché, avec plus de 650 000 équipements permettant d’anticiper, de supporter et de répondre à la demande croissante des sociétés désireuses d’externaliser l’approvisionnement, la gestion et la maintenance de leur flotte.

Source : Loxam